10 Buoni motivi per lasciare il tuo lavoro
Di recente, nel nostro navigare quotidiano, ci siamo imbattuti su un canale You Tube fresco fresco di creazione (Over The Tops 10) in cui però è presente un video abbastanza interessante.
Il video tratta dei 10 buoni motivi per lasciare il proprio posto di lavoro. Ritenendo il contenuto molto attraente, soprattutto per la nostra rubrica “Business”, abbiamo deciso di tradurlo in italiano e proporvelo nel nostro magazine.
Per chi volesse inoltre, “embeddiamo” il video originale del canale in Inglese per intero qui sotto. Buona lettura/visione!
Dovresti (o non dovresti) lasciare il tuo lavoro?
Secondo un sondaggio di Joblist, circa un quarto delle persone che hanno recentemente lasciato il proprio lavoro afferma di rimpiangere la propria decisione.
Se stai pensando di dimetterti, è ovvio che stai sperando di evitare di essere tra di loro. Ma come puoi capire se stai lasciando il lavoro per la ragione giusta?
Prima di lasciare un lavoro, devi essere molto sicuro di voler cambiare posizione. Una volta che hai consegnato le dimissioni, probabilmente non sarai in grado di cambiare idea e tornare indietro.
Esamina le ragioni più comuni per cui le persone lasciano un lavoro, come decidere se rimanere o andare via e il modo migliore per procedere una volta che hai deciso di dimetterti.
Perché le persone lasciano i loro lavori?
La saggezza convenzionale sostiene che le persone non lascino i lavori, ma lascino i dirigenti. Tuttavia, sebbene una cattiva gestione sia una ragione comune per lasciare, ovviamente non è l’unico motivo per cui le persone scelgono di cambiare lavoro. La retribuzione bassa, la mancanza di flessibilità e le limitate opzioni di carriera all’interno dell’azienda sono anche fattori che influenzano le decisioni dei dipendenti, secondo la ricerca.
Un sondaggio di FlexJobs ha mostrato che le ragioni più comuni per cui le persone lasciano includono:2
- Cultura aziendale tossica (62%)
- Retribuzione bassa (59%)
- Cattiva gestione (56%)
- Mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata (49%)
Dovresti lasciare il tuo lavoro?
Detestare il proprio lavoro potrebbe non essere motivo sufficiente per dimettersi, a meno che tu non abbia già un altro lavoro pronto. Potrebbero esserci anche altre ragioni per cui dovresti mantenere il tuo lavoro o aspettare un momento migliore per dimettersi. Potresti persino riuscire a invertire la situazione e imparare ad amare il luogo in cui lavori.
Detto ciò, ci sono momenti in cui lasciare è la migliore opzione.
Ecco come capire se è giunto il momento di dimettersi.
Top 10 buoni motivi per lasciare il tuo lavoro
1. Avere un nuovo lavoro
Il miglior motivo per lasciare un lavoro è averne trovato uno nuovo che si allinea meglio con i tuoi obiettivi e aspirazioni. Prima di dimetterti, però, assicurati di aver coperto tutte le basi. Disponi di una lettera di offerta di lavoro confermata, di un computer e di un ufficio svuotati, e di una lettera di dimissioni prima di lasciare il lavoro.
Trovare un nuovo lavoro che risuoni con le tue ambizioni professionali è un motivo estremamente convincente per lasciare la tua posizione attuale. Tuttavia, è fondamentale affrontare questa transizione con attenzione e precisione. Assicurarsi di aver curato tutte le disposizioni necessarie è essenziale.
2. Malattia o problemi familiari
La malattia o le questioni familiari possono essere motivi legittimi per lasciare un lavoro. In alcuni casi, una malattia improvvisa potrebbe richiedere che tu lasci la tua posizione. Se stai affrontando una malattia cronica o hai un familiare che è cronicaente malato, è importante assicurarsi di avere una copertura assicurativa sulla salute continua dopo che avrai lasciato il lavoro.
Prioritizza il tuo benessere e il benessere dei tuoi cari, e considera le dimissioni se il tuo lavoro attuale ostacola la tua capacità di gestire questioni di salute personali o familiari. Quando ti dimetti, comunica apertamente con il tuo datore di lavoro, esprimi gratitudine e fornisce un preavviso adeguato per una transizione senza intoppi.
3. Un capo pessimo
Se stai affrontando un micro-manager, un prepotente o semplicemente ti ritrovi fuori sintonia con lo stile lavorativo del tuo capo, potrebbe essere un segno che è arrivato il momento di passare oltre dal tuo lavoro attuale.
Tuttavia, se ancora ti piace il tuo ruolo e hai un’opinione positiva del tuo datore di lavoro, vale la pena considerare opportunità per passare a dipartimenti diversi o a squadre di lavoro diverse prima di prendere la decisione di dimettersi.
Esplorare opzioni interne può aiutarti a trovare una soluzione migliore all’interno dell’azienda e potenzialmente alleviare i problemi che stai affrontando.
4. Ambiente di lavoro difficile
Affrontare colleghi difficili, capi autoritari e un ambiente d’ufficio negativo può rendere il tuo lavoro estremamente impegnativo e creare un luogo di lavoro che diventa indesiderabile per te. Quando hai esaurito tutte le opzioni possibili e hai cercato di affrontare questi problemi, lasciare può diventare necessario.
Prioritizza il tuo benessere e considera di perseguire opportunità in cui puoi trovare un ambiente di lavoro più positivo e di supporto. Ricorda, è importante prendere una decisione che ti permetta di prosperare professionalmente e personalmente.
5. Orari e turni
Se ti trovi in una situazione in cui perdi l’assistenza per i bambini o subisci un cambiamento significativo nel tuo orario di lavoro che ti rende difficile adattarti, potrebbe essere necessario considerare di lasciare il tuo lavoro e cercare un’occupazione che si adatti meglio al tuo orario.
Lasciare un lavoro a causa di problemi di programmazione è un motivo legittimo per prendere tale decisione. È cruciale dare priorità alle esigenze e al benessere della tua famiglia mentre cerchi opportunità che offrano la flessibilità e il sostegno necessari per mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
6. Ritorno a scuola
Quando prendi la decisione di tornare a scuola, che sia a tempo parziale o a tempo pieno, spesso richiede una rivalutazione della tua situazione lavorativa. Bilanciare il tuo orario scolastico e le esigenze del tuo impiego attuale può diventare sempre più impegnativo, rendendo necessario considerare un cambiamento di lavoro.
Il tuo lavoro attuale potrebbe non essere più adatto a causa di conflitti di programmazione e della necessità di maggiore flessibilità per adattarsi ai tuoi obiettivi educativi. È importante dare priorità ai tuoi obiettivi accademici ed esplorare opportunità di lavoro che possano allinearsi meglio al tuo orario scolastico e supportare il tuo percorso educativo.
7. Missione e valori
Se i tuoi valori personali non si allineano più con i valori della tua azienda o se c’è stato un cambiamento significativo nella missione e nella direzione con cui sei in disaccordo, potrebbe essere il momento di considerare di lasciare il tuo lavoro attuale.
È essenziale sentire una connessione con i valori della tua azienda per la produttività, l’investimento emotivo e le prestazioni complessive. Quando i tuoi valori non corrispondono più, può essere un motivo valido per cercare un nuovo lavoro che si allinei meglio alle tue credenze e principi, offrendo un’esperienza professionale più appagante e orientata al senso di scopo.
Valutare le tue opzioni e cercare attivamente opportunità che risuonino con i tuoi valori può portare a una maggiore soddisfazione lavorativa, crescita personale e senso di realizzazione nella tua carriera.
8. Passione
Molte persone hanno avuto l’opportunità di rivalutare i loro interessi, competenze e passioni. Che si tratti di perdita di lavoro o di una riduzione dell’orario, hanno utilizzato questo tempo per l’introspezione, interrogandosi se il loro lavoro attuale sia ancora allineato alle loro aspirazioni e se ne abbiano ancora una passione genuina. Per un numero significativo di persone, la risposta è stata un “no” categorico.
Per scoprire la tua passione, è essenziale farti le seguenti domande:
- “Cosa amo?”
- “In cosa sono bravo?”
- “Di cosa ha bisogno il mondo?”
- “In cosa posso essere pagato?”
Riflettendo su queste domande, puoi ottenere preziose intuizioni sulle tue vere passioni, abilità e aree potenziali di contributo.
9. Crisi dell’azienda
Molti hanno iniziato la ricerca di lavoro perché le loro aziende hanno affrontato un improvviso calo delle vendite o altri eventi negativi, rendendo il futuro incerto. In questi casi, è meglio iniziare a cercare una nuova opportunità al più presto. Non vuoi aspettare che la nave affondi e ti ritrovi senza lavoro a tempo pieno senza un piano.
Consigli per lasciare la tua azienda in buoni rapporti:
- Dai un preavviso adeguato
- Continua a fare del tuo meglio fino alla data del congedo
- Offriti di addestrare il tuo sostituto (se ci sarà)
- Richiedi un colloquio di uscita
10. Migliore retribuzione
Una retribuzione migliore rimane un motivo significativo per cui le persone lasciano i loro lavori attuali e cercano nuove opportunità. Gli esperti di ADP concordano sul fatto che negoziare il tuo stipendio con un nuovo lavoro spesso porta a guadagni finanziari più elevati rispetto all’attesa di un aumento nella tua posizione attuale. La negoziazione dello stipendio ti consente di ottenere una giusta compensazione in base alle tue competenze, esperienze e valore di mercato.
Facendo ricerche sugli standard del settore, preparandoti adeguatamente ed esprimendo con fiducia il tuo valore, puoi migliorare le tue possibilità di ottenere un pacchetto di compensi più favorevole. Sebbene la retribuzione sia importante, è essenziale considerare altri fattori come l’equilibrio tra lavoro e vita privata, la crescita professionale, la cultura aziendale e la soddisfazione lavorativa quando decidi se cambiare lavoro.
Oggi ci sono più opportunità che mai per cambiare lavoro, cambiare carriera ed esplorare nuove passioni e sfide. Milioni di persone lasciano i loro lavori attuali per cercare qualcosa di migliore. Nonostante tutti i consigli sulla carriera, solo tu puoi sapere se le tue ragioni per lasciare un lavoro sono valide. Scrivici nei commenti riguardo alla tua esperienza.
Buona fortuna!
